Liderazgo Integral sostenible- Raquel Torrent
En un mundo cambiante donde lo individual y lo colectivo se entremezcla, es vital reconocer y experimentar la realidad desde la mayor cantidad de ángulos posibles. El resultado es un liderazgo integral efectivo, siguiendo el pensamiento de los más grandes (Ken Wilber, Don Beck, Myer Briggs, Ronald Heifetz, Fred Koffman, Hunting, Collins, Morin y otros) para, no sólo ser útil a sí mismo, a su familia y su grupo, sus colegas y su empresa, sino también ser útil a la sociedad en la que vive y el planeta en el que habita. Trabajando con este enfoque el líder adquiere nuevas herramientas que han mostrado ser muy eficaces en su aplicación empresarial, aunque provenientes de otros ámbitos. Verá a los competidores como los acompañantes en el difícil escenario evolutivo hacia un futuro sostenible.
OBJETIVOS
- Encontrar el propio estilo para un Liderazgo Integral (Carisma vs Presencia), encarnando la conciencia corporal, emocional, mental y más allá.
- Reconocer y evaluar sus propias competencias y aquellas de sus colaboradores
- Reconocer a los demás y la utilidad del grupo (salud, bienestar y resultados)
- Desarrollar las capacidades sociales para el ejercicio del liderazgo efectivo y de la consecución de resultados
- Ampliando la mirada a través de la Responsabilidad Social Corporativa y la Cooperación y Responsabilidad con el Planeta
- Contar con los modelos más avanzados, presentes en la universidad aplicados a la empresa
BENEFICIOS
- Cumplimiento de propósitos hacia un desarrollo sostenible personal y colectivo
- Reducción de la ansiedad, el estrés y las bajas laborales
- Mejores relaciones laborales, con los clientes y las Instituciones
- Aumento de la Conciencia grupal y social (Meshworking)
- Desaprender teorías inservibles para adaptarse a los cambios complejos
- Desarrollo de la Inteligencia Intuitiva y Colectiva.
PROGRAMA
- Teoría Integral aplicada a la Empresa
- Teoría de Sistemas aplicada (Role Playings y Meshworks desde el sistema real-Gestalt)
- Teoría de la Complejidad (Análisis y Desarrollo por estrategias relacionales emergentes -“Entendimiento transdisciplinar”)
Jornada: 8 horas en su modalidad corta y tres meses (tres fines de semana)en su modalidad larga. En cualquier caso el curso será Teoríco-Práctico.
Mas información - consultora@desarrollo humanoonline.com
Otros datos de interes
