Taller Improvisación recurso del liderazgo Diego Martos

La improvisación es una habilidad ideal para el desarrollo profesional que facilita el manejo de resolución de conflictos y la creación de estrategias especialmente en contextos de urgencia y cuando el líder y su liderazgo necesita ser más efectivo en contextos empresariales y sociales.
“El teatro es la primera invención humana, la que permite y promueve todos los demás inventos. Nace cuando el ser humano descubre que puede observarse a sí mismo, y partir de este descubrimiento, empezar a inventar otras maneras de obrar.”
Augusto Boal

Metodología del taller de “Impro”

La metodología vivencial desde el juego teatral (Pnl o Gestalt con cuerpo, movimiento, lo sensorial, la emoción, espacio, tiempo, los objetos, la palabra y el silencio) es práctica e interactiva, basada en el “aprender haciendo”, para lograr resultados, eficientes, eficaces y vivenciales. El objetivo metodológico es crear un impacto fuerte que mueva a la reflexión individual y/o grupal y dar herramientas para su transferencia inmediata.

En la acción formativa de “Impro” abordamos personajes y relaciones de status, escucha de sí mismo y de los demás, monólogos creativos, concentración actitudinal, visión, complicidad, aceptación del cambio recreando situaciones reales preparadas con anterioridad con diferentes objetivos y dificultades y se precisan dos formadores (coach + actor) co-liderando en todo momento. El asistente deberá enfrentarse a situaciones cuya dificultad sea de la misma naturaleza que en su realidad práctica.

Objetivos

Subir los niveles de auto-confianza y motivación Despertar todo el potencial creativo y recursos expresivos Potenciar la autoresponsabilidad como persona y profesional Despertar de forma práctica las herramientas de IMPRO que todos tenemos (dejar aparecer la sorpresa, la sensibilidad en nuestra comunicación)

Contenido del Taller - 16 horas

Niveles y Nichos

• Nivel principiante e intermedio: Cursos abiertos, conferencias o para grupos junior que quieran aumentar el conocimiento y habilidades interpersonales.
• Avanzado para Coaches: Formadores, facilitadores, consultores y Coach que quieran fomentar la confianza en aumentar riesgos en el cambio personal y profesional.
• Personalizado: Diseñando las estrategias de aprendizaje más eficientes.

Equipo Di Towanda

TONI CANTÓ Actor profesional con amplia trayectoria en cine, teatro y televisión. Productor, director, guionista y pedagogo teatral. Ha sido el creador de eventos culturales como el festival VEO de artes escénicas de Valencia, Festival RECREA (fusión de arte y medio ambiente), y de los cursos para jóvenes de "Teatro Golfo", entre otros.

DIEGO MARTOS Director y fundador de Di Towanda, consultora especialista en técnicas teatrales y PNL como metodología experiencial en la formación a personas y empresas. Ha desarrollado aplicaciones empresariales innovadoras, sobre todo, relacionadas con el aumento del rendimiento individual, el liderazgo y el trabajo en equipo a través del feed-forward.

Entre los muchos clientes que han confiado en sus servicios se cuentan desde profesionales autónomos hasta grandes multinacionales. Durante los últimos 15 años ha proporcionado sus servicios como consultor a aproximadamente 160 empresas y más de 4.900 personas han pasado por sus seminarios y cursos.

Otros datos de interes

• Formador:Diego Martos